В Октябрьском состоялось III заседание Совета Октябрьского районного объединения профсоюзов
Лучше работаем – больше и социальных гарантий
Ряд вопросов профсоюзной жизни района на современном этапе, включая реализацию решений последнего Пленума Совета Федерации профсоюзов Беларуси, был рассмотрен на III заседании Совета Октябрьского районного объединения профсоюзов, состоявшемся в прошедшую среду.
В данном мероприятии приняли участие 50 членов Совета – председателей районных отраслевых профкомов и первичных профсоюзных организаций. Так как жизнь не стоит на месте, и в районе периодически происходят кадровые и структурные изменения, они коснулись за последние полгода и нынешнего состава Совета. В частности, в него вошли новый председатель первичной профсоюзной организации отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Ольга Гормаш, профорганизаторы соответствующих «первичек» ЧПТУП «Лебедев А. Л.» и ООО «Рудобельский лес» Людмила Шейко и Ольга Ходневич. Вообще, и это как позитивный пример, в нашем районе с 2015 года создано 10 новых первичных профсоюзных организаций, в том числе две – в 2020-м и одна (ООО «Рудобельский лес») начала свою деятельность в текущем году. В целом за прошлый год было заключено 9 коллективных договоров, из них 2 – во вновь созданных первичных профсоюзных организациях, нынче – уже 10.
— Деятельность профсоюзного руководства и актива в первую очередь должна быть направлена на обеспечение мира и стабильности в стране, на сохранение здоровья людей и создание безопасных условий труда, повышение уровня и качества жизни работающих, их трудовой и социально-экономической защищенности, отмети, открывая заседание Совета, председатель Октябрьского районного объединения профсоюзов Сергей Заричный. – Обстановка в мире в целом и вокруг Беларуси в частности сейчас нестабильная. Поэтому всем, кто так или иначе причастен к профсоюзной работе, необходимо предпринимать конкретные шаги, чтобы сохранить все лучшее, что мы имеем, не допустить падения жизненного уровня населения и его социальной защиты, а наоборот, и далее отстаивать интересы простого человека.
В этой связи, как далее подчеркнул Сергей Иванович, в разряд первостепенных в настоящее время входит роль информационной работы, своевременного извещения о реальном положении дел в стране, регионе, трудовом коллективе (для этих целей предложено в договорном порядке каждой профсоюзной «первичке» создать свою страницу в социальных сетях), а также дальнейшее регулирование трудовых и социально-экономических взаимоотношений в коллективах. Базой и основой последних выступают все те же коллективные договоры (их всех в районе действует 63, распространяющих свое действие на 4 тысяч работающих, а в некоторых организациях – и на пенсионеров, сохраняющих профсоюзное членство). Ежемесячно районным объединением профсоюзов совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите Октябрьского райисполкома осуществляется мониторинг вопросов оплаты труда, размеров и сроков выплаты заработной платы, перечисления нанимателями членских профсоюзных взносов. К слову, на сегодняшний день задолженности по выплате зарплаты в организациях района не имеется. Хотя в 2020 году представителями Департамента инспекции труда на Октябрьщине был выявлен единичный факт, когда двоим работникам ОАО «Поречье-Оресса» несвоевременно начислили отпускные. Наниматель тогда привлекли к административной ответственности – солидному штрафу. Этого неприятного инцидента можно было избежать, если бы профком хозяйства известил о таком нарушении вышестоящие органы. Районное профсоюзное звено, узнав о проблеме, поработало бы с руководством вышеназванной сельхозорганизации, и конфликт бы разрешился благополучно, без всяких штрафов и нервотрепки. И как очевидно из этого, от решительных действий профсоюза в подобных случаях повышается его авторитет, резюмировал Сергей Заричный. Докладчик также обратил внимание на необходимость наведения порядка в делопроизводстве ряда первичных профсоюзных организаций, на усиление роли общественных инспекторов по охране труда, на дальнейшую практику мониторинга цен в аптеках и магазинах по нескольким десяткам позиций. Последнее направление, кстати, имеет положительный эффект (как пример по аптекам – улучшение ассортимента лекарственных средств и доброжелательное отношение персонала к посетителям).
На III заседании Совета Октябрьского районного объединения профсоюзов опытом своей работы по обеспечению работникам социального пакета, выполнению положений колдоговоров относительно социально-трудовых гарантий членов профсоюзных организаций и трудовых коллективов поделились председатели профсоюзных «первичек» ОАО «Дербин» — Валентина Цурко, Октябрьского лесхоза – Валентина Захаревич, СШ №1 г. п. Октябрьский имени А. Р. Соловья – Жанна Пархоменко. Безусловно, из деятельности этих одних из лучших профсоюзных организаций района каждому профсоюзному лидеру (да и руководителю тоже) из других субъектов хозяйствования можно почерпнуть много полезного и интересного. Вот только некоторые примеры. В ОАО «Дербин» в сезон полевых работ и пастбищного периода содержания скота их участники обеспечиваются двухразовым горячим питанием со стоимостью обеда всего в 1 рубль, а ужин вообще предоставляется бесплатно за счет хозяйства. Для механизатора данной сельхозорганизации, отработавшего на одном и том же тракторе 20 лет и вышедшего на пенсию, этот «стальной конь» может безвозмездно стать его собственностью. Впечатляет и география поездок по историческим и памятным местам Беларуси и даже за ее пределы, организованная профкомом лесхоза, богата экскурсионными поездками и текущая деятельность профсоюзного комитета первой горпоселковой школы. И данный передовой опыт, безусловно, заслуживает внимания и права на внедрение в каждой профсоюзной «первичке». Правда, при условии, если та или иная организация будет лучше работать и, соответственно, иметь на счету свободные средства, которые можно будет направить на дополнительные блага для своих работников, ветеранов труда, что отчетливо видно на вышеуказанных примерах.